Voorbeeldig?

‘De samenwerking tussen de gemeente en het Platform Ondernemend Meierijstad (POM) richt zich op een substantiële stijging van het aantal fietsers naar bedrijventerreinen in de komende vijf jaar. Op de Noordkade in Veghel hebben werkgevers recent een intentieverklaring ondertekend om duurzame mobiliteit en fietsgebruik onder hun medewerkers te stimuleren.’

Substantiële stijging, intentieverklaring…het zijn mooie woorden in management-taal. Hun papier is geduldig. Iedereen vooral laten zien dat het onze aandacht heeft. Dat de lezer niet denkt of zegt dat we er niets aan doen. Eindigend met: Notuleer even dat we dit punt volgend jaar evalueren!…

Volgens mij hangt het succes van bovenstaande intenties vooral af van simpele uitvoering. Van voorbeeldgedrag. Gewoon doen dus. Als de baas graag heeft dat z’n werknemers meer op de fiets naar het werk komen, stapt-ie zélf óók op een tweewieler. Stalt-ie ‘m desnoods pontificaal in het parkeervak voor zijn directiebolide. Verschil ‘moet er zijn’. Voor je het weet ontstaat er een fietsclubje binnen het bedrijf. Kunnen er op termijn misschien zelfs fietsrekken geplaatst worden op directieplekken. 

Een werkgever (maar lees ook gerust: gemeente, provincie, regering) moet het écht belangrijk vinden dat z’n werknemers gezonder worden. Gebaat zijn bij een betere bereikbaarheid van het bedrijf, minder drukte op de wegen, minder CO2-uitstoot en duurzamere vervoersoplossingen voor woon-werkverkeer rond Veghel. Net als het personeel overigens, maar dat denkt snel: ‘De baas heeft mooi lullen, maar zelf stapt-ie in de auto.’ Iedereen kent het spreekwoord Goed voorbeeld doet volgen. Handel daar eens consequent naar. Beloon vervolgens werknemers die je volgen. Natuurlijk moet de doelgroep op redelijke fietsafstand wonen. Niet meteen tevéél willen. Wie verder weg woont moet massaal fietssucces van de dichterbij wonende rest eerst ervaren. Dat ze vervolgens gaan denken: “Zou een ‘goej fiets’, e-bike, fatbike (jawel, mag ook, maar zónder gashendel) milieuvriendelijk elektrisch scootertje of zelfs speed pedelec niet iets voor mij zijn? Gevolg? Nóg meer fit personeel op de werkvloer. Iedereen wil werken bij een gezond bedrijf. Ook letterlijk. 

Is het zo simpel? Tuurlijk! Begin eens om met z’n állen, directie voorop, bijvoorbeeld één dag in de werkweek (weer of geen weer) op de tweewieler richting werk te komen. Verdere uitbouw volgt vanzelf.

Aanvullende tip voor gemeente/werkgevers: Op de Veghelse bedrijventerreinen hebben Leeuwenhoeckweg, Huygensweg, Pater van den Elsenlaan, Udenseweg nog stééds voorrang op het snelfietspad. Past niet in dit voorbeeldverhaal…