"Deze stap voelt als een warme deken'
Exact drie jaar geleden sprak Pierre Lunenburg in Bedrijvig Meierijstad openlijk over de toekomst van zijn Lunenburg Administratie- en Advieskantoor. De vraag was: hoe komt de opvolging eruit te zien? Hij wist het zelf op dat moment nog niet. Inmiddels is er wel een duidelijk antwoord op gekomen: zoon Paul Lunenburg en Ruud Hagen zijn per 2 januari toegetreden tot de directie. Waarmee een nieuw hoofdstuk is begonnen in de geschiedenis van de zaak.
Opmerkelijk genoeg begon alles bij dat eerdere artikel in dit magazine. Pierre (63) vertelde letterlijk dat zijn zoon geen ambitie had om het bedrijf over te nemen. Juist die conclusie zette Paul (31) aan het denken. “Dat was voor mij een trigger”, vertelt hij. “Ik las dat en dacht: een overname wil ik juist wél. Collega's reageerden positief: 'moet je doen, echt iets voor jou'. Toen vroeg ik mijn vader: stel dat ik het bedrijf wil overnemen, wat moet ik dan kunnen en doen?”
Versterking van buitenaf
Pierre herinnert zich dat moment nog goed. “Ik dacht: jongen, wat zeg je nou?” Hij was verrast, maar tegelijkertijd blij dat Paul ervoor wilde gaan. Maar ook al werkte Paul sinds zijn 21ste in de zaak, een directe overname lag niet voor de hand. Daarvoor was het kantoor te groot geworden. Vader en zoon concludeerden dat er versterking nodig was. Via een gespecialiseerd overnamekantoor kwamen zij in contact met Ruud Hagen (46) van Elan Accountancy en Advies.
Pierre en Ruud, die elkaar nog niet kenden, gingen in januari 2025 met elkaar in gesprek. Dat eerste gesprek duurde meteen vier uur. “Dat zegt genoeg”, lacht Ruud. “Het klikte vanaf het eerste moment tussen ons.” Ook Pierre voelde dat direct. Door samen te gaan met Elan voorkwam hij bovendien een ander scenario. “Je hoort steeds vaker over private equity-partijen die kantoren opkopen. Zo’n stap voelde niet goed. Dan verkoop je niet alleen je bedrijf, maar ook je klanten en je personeel. Dat wilde ik absoluut niet.”
Van Heeswijk-Dinther naar Veghel
Ruud bracht niet alleen ervaring mee, maar ook zijn eigen kantoor uit Heeswijk-Dinther. Dat werd al vóór de officiële toetreding samengevoegd met Lunenburg in Veghel. “Ik ben medio 2025 met mijn team hier ingetrokken”, vertelt hij. “We hebben elkaar eerst in de praktijk leren kennen. Dan merk je pas echt of het klopt”, vult Pierre aan. Per 2 januari zijn beide kantoren juridisch samengesmolten onder de vertrouwde naam Lunenburg Administratie- en Advieskantoor, met een team van achttien medewerkers.
Voor klanten - waaronder mkb-ondernemers - is vooral belangrijk dat de werkwijze hetzelfde blijft: persoonlijk, laagdrempelig en met korte lijnen. “Wij willen de klant vriendelijk, professioneel en kundig benaderen”, zegt Ruud. “En vooral bereikbaar zijn.” Pierre: “Niet zoals die grote kantoren waar je alles moet uploaden en vervolgens moet afwachten. Wij houden van direct contact. De klant weet bij wie hij moet zijn.” Paul ziet daarin ook een uitdaging: “Groei mag niet ten koste gaan van het klantcontact."
Binnen de directie is de taakverdeling helder. Ruud richt zich op relatiebeheer en klantcontact. Paul stuurt de backoffice en het personeel aan. Pierre blijft voorlopig actief, maar bouwt geleidelijk af. “Nieuwe klanten komen nu vooral bij Paul en Ruud terecht”, zegt hij. “Zij bouwen die relatie op voor de toekomst.” Die gefaseerde overdracht geeft Pierre rust. “Deze stap voelt als een warme deken. Ik heb er het volste vertrouwen in. We doen het stap voor stap.” Volgens hem is dat niet alleen prettig voor hemzelf, maar vooral goed voor klanten en medewerkers.
Sparren, meedenken en luisteren
Zoals gezegd blijft het persoonlijke contact een belangrijke pijler. Lunenburg wil meer zijn dan een kantoor voor jaarrekeningen en aangiftes. Het gaat ook om sparren, meedenken en soms gewoon luisteren. Pierre: "Wetgeving is vaak ingewikkeld. Wij maken het begrijpelijk.” Ruud vult aan: "Onze toegevoegde waarde zit in het meedenken gedurende het jaar; dat betekent continu bijsturen.”
Na 28 jaar is Lunenburg Administratie- en Advieskantoor aan een nieuw hoofdstuk begonnen. Met een vertrouwde naam, een verjongde directie en dezelfde betrokken aanpak blijft het kantoor ondernemers uit de regio en daarbuiten bijstaan op alle mogelijke gebieden, van salarisadministratie tot belastingtechnisch ingewikkelde privésituaties. Maar één ding is volgens Pierre, Paul en Ruud zeker: de kwaliteit en service staan ook na de verjongingsslag voorop.
